（崗前培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）

（崗前培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）

（徐裕海院長(zhǎng)作講話）

（新入職人員參加崗前培訓(xùn)）

    為了幫助新入職人員了解醫(yī)院，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，更快更好地勝任工作。2017年6月13日，在醫(yī)院1號(hào)樓五樓大會(huì)議室舉行江海區(qū)人民醫(yī)院2017年新進(jìn)（臨聘）人員崗前培訓(xùn)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能科室主任和2017年新進(jìn)（臨聘）人員（2016年11月后入職人員）共29人參加了培訓(xùn)，此次培訓(xùn)以座談會(huì)的形式進(jìn)行，會(huì)議由李曉勇副院長(zhǎng)主持。

    會(huì)上，李曉勇副院長(zhǎng)向新入職人員介紹了院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各職能科室主任。隨后，新入職人員就自己的個(gè)人情況作了自我介紹。

    接著，由辦公室主任、人力資源科科長(zhǎng)陳新對(duì)醫(yī)院歷史沿革及概況作了簡(jiǎn)介，和就醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同與準(zhǔn)入管理、工作人員儀容儀表的要求作了簡(jiǎn)要說(shuō)明，并強(qiáng)調(diào)：凡臨床和醫(yī)技崗位的新進(jìn)人員，不論調(diào)入或聘用，或者已在本單位工作的臨床和醫(yī)技崗位人員，自用工之日起兩年內(nèi)未能考取執(zhí)業(yè)資格證的，可選送上級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)，第三年仍未能考取的一律作辭退處理。

    醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)、應(yīng)急管理辦公室主任謝潔輝對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療安全問(wèn)題作了詳細(xì)的講解，圖文并茂，并列舉反面例子說(shuō)明醫(yī)務(wù)人員在工作過(guò)程中與病人溝通時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)和要懂得禮貌用語(yǔ)，要贏得病人認(rèn)同的前提先要尊重病人，站在病人的角度為病人多設(shè)想。

    后勤部安全保衛(wèi)組組長(zhǎng)陳海對(duì)用電安全、消防知識(shí)和安全生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題等作了培訓(xùn)，為了增強(qiáng)新入職人員對(duì)消防安全的意識(shí)，會(huì)后，陳海同志組織新入職人員在醫(yī)院停車(chē)場(chǎng)的空曠地方進(jìn)行了消防安全演示。

    最后，徐裕海院長(zhǎng)發(fā)表了講話，并對(duì)加入我院工作的新同事表示了歡迎，他提出：一是在醫(yī)院發(fā)展的新形勢(shì)下，要以新的狀態(tài)來(lái)迎接醫(yī)院當(dāng)前發(fā)展的新挑戰(zhàn)；二是要勇于克服困難，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想；三是鼓勵(lì)新入職員工在醫(yī)院這個(gè)大平臺(tái)認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想；四是本著人性化的管理和為了員工的身心健康，醫(yī)院將擴(kuò)大建設(shè)，為員工休息騰出地方。

    通過(guò)崗前培訓(xùn)，使新入職人員清楚了解到我院升格為江海區(qū)人民醫(yī)院的發(fā)展過(guò)程和取得的成就，深刻意識(shí)到加入到我院這所二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院所面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，充分認(rèn)識(shí)到作為醫(yī)務(wù)人員要時(shí)刻保持大局意識(shí)，慎言謹(jǐn)行，本著“不忘初心、砥礪前行”的理念，為醫(yī)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（通訊員 潘仲嬋 / 攝影 吳雄鋒）